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10月15日，百度在内网发布了一篇题为《上下同欲，厉行节俭》的文章。该文章提出，在攀登时期，百度要重拾“节约朴素、简单务实”的工作作风。
该篇文章对许多细节提出批评：一些管理者和同学的成本和节约意识在淡化，浪费行为常常发生，屡见不鲜——团建非五星级酒店不住，出行非商务/头等舱不坐，餐食非高档饭店不吃……业务不见得做多好、问题不见得解决完、用户不见得很满意，但追求舒适享受、铺张排场的时候倒是一马当先;明明一张纸就能擦干手上的水，却偏要哗啦啦抽三五张等。
对于今年来市值不断被其他互联网公司所超越，自上而下推动了一系列颠覆性变革的百度而言，有媒体解读为“试图通过内部节流度过困境”。
以下为内部信：
监会的从简办会释放出了明确的信号——攀登时期，百度要重拾“节约朴素、简单务实”的工作作风。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，一家企业要想坚守初心、长久经营，做出真正对社会、对行业、对用户有价值的事情，厉行节约、反对浪费是最重要的思想保障，也是最基本的管理要求。
我们要清醒地看到，随着行业蓬勃和公司不断发展壮大，一些管理者和同学的成本和节约意识在淡化，浪费行为常常发生，屡见不鲜——团建非五星级酒店不住，出行非商务/头等舱不坐，餐食非高档饭店不吃……业务不见得做多好、问题不见得解决完、用户不见得很满意，但追求舒适享受、铺张排场的时候倒是一马当先。
还有一些浪费藏在容易被忽略的细节中，明明一张纸就能擦干手上的水，却偏要哗啦啦抽三五张;明明人已经下班离开工位，却在头顶开着长明灯;明明可以带自用水杯接水，却非要用公司提供的一次性纸杯，一个嫌烫手，每次还套俩……这些背后都是成本，这些行为都是浪费。
Ownership 不是嘴上说说而已这么简单，公司真正的“主人翁”，首先要有一种“精打细算过日子”的主人心态。上到高管、总监，下到每一位普通员工，都要在日常工作中、在职责范围内，增强成本意识，检视每一处不合理的花销，避免浪费行为的发生。轻车简食，拒绝骄奢;如非必要，勿增实体。
