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如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  每年春夏之际,在黄龙的支付宝办公室里时不时就会有一场场“百人握手礼”、“以茶会师兄”的入职小剧场上演,这是每一位来支付宝的新人都要经历的入职仪式,却让每一位加入支付宝好几年的同学在往后的日子里回忆起来印象弥足深刻。

  “占1/10阿里星”、“新一代 Office语雀诞生基地”、“创造Ant Design等工具库”、“技术网红云集”、“最具风险性和复杂性的业务场景”、“第五代AlphaRisk研发基地”、“服务亿级消费者”、“写一行代码影响1000000000人”、“承接了支付宝核心链路”……

  没错,来到支付宝的这些岗位,你就站在了行业的风口上。

  2019年,蚂蚁金服CTO胡喜首次对外曝光蚂蚁神秘的“BASIC College”,表示将进一步加大技术人才的招聘力度,并由技术高管直接培养。

  你或许还听说过“蚂蚁青年近卫军”,这是一支专门针对校招技术新人、帮助他们快速适应和融入工作环境的组织。“蚂蚁青年近卫军”的全链路培训一般会持续1年,而“传帮带”的师兄文化会贯穿你在支付宝的职业生涯。据不完全统计,近12年来,支付宝已累计培养了近2000名应届毕业生,“青年近卫军”已经成为支付宝校招技术新人的代名词。几乎每5名支付宝技术人中,就有1名近卫军。

  事实上,支付宝很多晋升为高P(技术Leader)的同学都是 “青年近卫军”之一。

  在全世界,真正意义上的公司内部开大学的企业不多,比如苹果乔布斯亲自拍板建立苹果大学,谷歌CEO拉里·佩奇一人主导GoogleEDU,通用电气每年豪掷10亿美元给员工培训发展……

  支付宝一直在不遗余力地为技术同学们打造一座殿堂级的技术大学。每年,支付宝还会邀请各种业界大咖来做思想的交流与分享,不仅有来自哈佛、耶鲁、斯坦福、伯克利、麻省理工、加州大学、清华大学、北京大学等世界名校的学术大牛,还有来自Google、微软等行业资深技术专家,更有鼻祖级大师坐镇学院,这就是支付宝的“技术大咖荟”。

  每一个技术人都能感受到时代对他们的挑战是巨大的,为了使得自身长期处于“保鲜期”,技术人往往希望离开象牙塔之后还能继续在岗位上学习。而BASIC College是支付宝内部的一项拓展和成长计划,正好满足技术人离开校园后想要继续学习,思考与探索技术世界的需求。

  加入我们,你就有可能成为既有专业深度,又有思维广度,能够跨界思考和探索的“T”型人才。

  当然,也欢迎投递社招岗位的“技术达人”或者“业界老江湖”来黄龙切磋“代码武功”,还可以一起聊聊“前途”与“钱途”的事儿。

  一、人工智能

  (1)研发与算法

  想近距离被业内AI机器学习行业最顶尖的技术大牛手把手指导吗?想知道蚂蚁的机器学习中台团队是如何构建各类极复杂的算法框架吗?想让自己研究的算法在蚂蚁的业务场景中落地吗?

  蚂蚁金服这个人工智能部机器学习团队的技术大神约占1/10阿里星,满足你的一切愿望!

  一线师姐亲口证实团队成员不仅技术好,灵魂更有趣~

  《校招面经丨来自支付宝AI学姐的面试锦囊:平常心对待,才会有超常发挥》

  https://mp.weixin.qq.com/s/T3KfBN9j-t932bBycdvq9w

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  (2)智能服务部

  “我感觉阿里星很多人的研究能力都达到了副教授以上的水平,他们就是特别强的算法同学,

  分享的每一个东西干货都特别多、价值极大。”

  “听说在阿里星的人,写一行代码能影响1000000000人……”

  “多名业界顶尖的硅谷科学家及国内资深工程师组成,技术氛围浓厚、团队关系融洽、发

  展空间广大。”

  “支撑支付宝、财富、客户权益等核心业务,覆盖亿级用户及千万级商户。”

  “在多个顶级会议/期刊上均有论文发表。“

  别多问,问,就是来!

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  《校招面经丨如何从“迫击炮手”变成“西湖最帅”算法工程师》

  https://mp.weixin.qq.com/s/tpIJtVrkWOJYiuT6Fku2Ug

  (3)大安全机器智能团队

  “三代架构是一个非常有里程碑意义的架构体系,鲁肃老苗在公司内提出了SOA这套架构模式,奠基了今天整个支付宝的技术基础。”这是支付宝资历最深的架构师之一的茂深的肺腑之言,这支团队带领了支付宝三代架构建设,来这里你将深入接触到全球用户体量第一的架构是如何建设和演进的,并且能深入参与其中。

  你的一个架构决策,将影响超过12亿人,支付宝全局架构师虚位以待,欢迎各位有志之士踊跃联络!

  《支付宝全局架构师曹刚:为12亿用户设计架构是什么体验?》

  https://mp.weixin.qq.com/s/g3bPrZklfd96rVFzaz6bLw

  二、前端&设计

  这里是“西湖区最强”前端团队——蚂蚁金服 CTO 线核心的中台团队-体验技术部前来报道。

  没错,就是那个传说中的大神与网红云集,200+ 人员规模,有着强大的技术基石与设计灵魂,致力于「打造全球领先的体验科技」,为社区贡献了 Ant Design、AntV、UmiJS、Egg、Dva 等工具库,打造了十万阿里人都在用的新一代 Office 语雀,广受追捧的设计生产利器 Kitchen 、海兔以及下一代前端研发工具云凤蝶等众多产品的体验技术部!

  多个职位方向的免费实习体验卡已就位,快到碗里来~

  《校招面经丨来自中国美院的设计师小妹妹说,进支付宝so easy》

  https://mp.weixin.qq.com/s/Zdr5wdZkr05XlTUNu1O5Hw

  《校招面经丨前端萌妹子王妍岩:加入支付宝梦之队的过程和玩游戏打 boss 一样有趣》

  https://mp.weixin.qq.com/s/ZYPJZ_qlQhOVBNe8GXpQ5Q

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  三、安全风控

  (1)基础安全-数据安全

  是什么让留美研究生辞去海外光鲜且“钱多多”的岗位毅然决然地来蚂蚁的

  数据安全团队当一名网络安全工程师?第一份工作是投资经理、自学编程还

  被团队借去做web开发、一个通宵把代理服务器搭起来、为几万蚂蚁员工在

  疫情期间远程办公信息安全保驾护航……

  看似“天才”程序员扎堆,其实都是百炼成钢。那么你,是不是下一个“黑

  马”程序员呢?快来投递简历验证一下吧~

  《校招面经丨如何自学编程进入亚洲第一安全天团?》

  https://mp.weixin.qq.com/s/7kLBv7 i0_8thXyGQqlwAjg

  (2)大安全事业群

  支付宝、蚂蚁财富、芝麻信用、花呗、相互宝、余额宝……时下跟“钱”紧密结合的行业领

  域里,蚂蚁金服的产品可谓是“一枝独秀”。拿一个对比凸显大安全事业群的场景有多复杂

  和危险:除了真枪实弹的战争外,与“钱”相关的安全防卫战恐怕是目前最激烈的战役之一

  了。

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  而在蚂蚁的大安全事业部,你将面临最大的安全防卫战场——十亿用户的全球第一大金融支付平台;你将拥有最厉害的武器——最新的生物核身技术、最新的大数据技术、顶尖专家团队、前沿的AI技术;你将体验最牛逼的风控铠甲——第五代智能风控引擎AlphaRisk及风控领域的“无人驾驶”技术……你将带着这些最新最厉害的“武器”冲上“前线”,打出安全界最漂亮的战役时。

  复杂、激烈的对抗也代表着最硬核的技术,如果你在这个领域得到最充分的锻炼,也意味着你的技术最有希望快速做到业界顶尖。

  《为什么支付宝有底气说“你敢付我敢赔”?》

  https://mp.weixin.qq.com/s/Ld6Sv9IkuiZxd8tIwjFYBA

  (3)安全风险管理

  “上亿级消费者商业行为”、“百万级商户的经营数据”、“数亿支付宝账户、资金安全”……

  整个支付体量位居世界第一的背后,是蚂蚁金服的支付宝风险管理部与数据、产品、技术团队深度合作,建设成风险引擎中台为整个支付体系作支撑。

  支付宝风险管理部主要做什么?基于数据分析和挖掘设计针对盗用、欺诈、资金风险的安全

  策略,并进行持续优化;在平衡支付体验的便捷和风险控制上保障业务健康发展。

  这里有最成熟的风险管理经验等“老江湖”的你来切磋~

  《7年蚂蚁路,孙传亮重新定义最有“安全感”男人》

  https://mp.weixin.qq.com/s/lw_2Im1WjHVZGgk_TFNeuw

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你
如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  四、技术风险

  分布式技术风险中台是蚂蚁金服冠以“金融级“的关键所在。来这里你可以接触到阿里经济体双11的定海神针–”全链路压测“,世界一流的Kubernetes/ServiceMesh/Serverless生产集群,掌握AI算法、实时计算和大数据分析,打造业界最牛逼的稳定性体系。

  我们的伙伴以90后居多,还有不少从Google/AWS/MicroSoft回来的海归,团队内氛围活泼,成员工程师情怀满满,相信这一颗颗想要改变世界的心能带给你很多技术和心灵上的支撑!

  当然,这里拥有的是全世界最核心的金融级场景,将你时不时有机会与和业界顶级学术大佬、工业界大神谈笑风声。

  《校招面经丨那天我喝着咖啡撸着猫,就接到了支付宝offer…》

  https://mp.weixin.qq.com/s/bCkh77Gt1XN_LeJkSrcG0A

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  五、研发效能

  小朋友,你是否有很多问号:毕业时一身编程武功不知道该往哪里发挥?不知道自己适合做

  业务还是做平台?是算法还是开发?

  那么,有没有一个部门,岗位选择多,实习生活丰富多彩,工作内容与学校所学课程又高度

  match呢?

  蚂蚁金服的研发效能部门多岗位实习供你选择,让你有充足的机会切身感受一下实际工作与

  想象是否一致~

  《校招面经丨想要打动支付宝面试官?看这篇4000字“硬核”面试心经就够了!》

  https://mp.weixin.qq.com/s/Qbek89Xmfx_akE98lCj_PA

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  六、数据库

  是它!那个在国内完全靠自主研发的分布式关系数据库!还承接了支付宝的核心链路的OB!对于OB团队来说每年都有一个令人兴奋的挑战,就是突破前一年双十一的纪录。

  这里的技术信仰者曾说:“Oceanbase以后是要取代IOE的。”即使最难的时候,他们也没有过放弃,过去几年里,这个团队几乎每年都在发生奇迹。

  如果你也想体验双十一的那股流量高峰,可以加入支付宝的OceanBase团队,还有浓浓师兄

  文化将你用心呵护,入职即享百人握手礼~

  《校招面经丨蚂蚁OceanBase程序媛杨琪:飙最野的车,写最棒的代码》

  https://mp.weixin.qq.com/s/wgzAWwGkWjA4nJb9iyEXUg

  《十年磨一剑!支付宝自研数据库OceanBase通过阿里云向全球开放》

  https://mp.weixin.qq.com/s/GrxNamCFDoMKu6vMGKrSnQ

如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

  七、可信原生

  蚂蚁金服正在推进国内最大规模的云原生化落地,并逐步聚焦云原生应用综合交付效率及稳

  定性。云原生工程系统旨在通过编程语言及框架的形式加速云原生落地,聚焦云原生各领域

  的体验、效能、稳定性、安全等关键问题,提供相关基础系统及理论支撑。

  我们是谁?——我们是来自可信原生技术部(Trust-NativeTech)的云原生工程系统

  (Cloud-NativeEngineeringSystem)团队。

  我们是干什么的?——我们从事云原生可编程基础设施研发、云原生外带技术及工

  具研发、云原生基础设施的形式化验证系统研发、深度参与云原生开源社区项

  目……

  为什么要加入我们?——如果你渴望挑战、期待突破,想站在巨人的肩膀上继续创

  造,欢迎加入蚂蚁;如果你热爱探究技术的本质,对操作系统、编程语言、云原

  生社区感兴趣,蚂蚁可信原生技术部是你最好的选择!

  《校招面经丨前端萌妹子王妍岩:加入支付宝梦之队的过程和玩游戏打 boss 一样有趣》

  https://mp.weixin.qq.com/s/ZYPJZ_qlQhOVBNe8GXpQ5Q

  《校招季丨蚂蚁操作系统资深专家秦承刚:应届生如何摘取软件行业皇冠上的明珠》

  https://mp.weixin.qq.com/s/4QS1gu43k8Dm0oHyGlKeUA

  《校招面经丨90后美少女如何过五关斩六将入职支付宝技术男团?》

  https://mp.weixin.qq.com/s/_sRibKBAwCChfzjZc1xUHw

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如何让技术人成为“T”型人才,蚂蚁这所内部大学告诉你

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