站长资讯网2020上半年疫情突如其来，不仅影响了我们生活，也在影响着各行各业。2020年下半年疫情趋于稳定，各企业在历经停工停产、收入锐减、人力成本压力等诸多波折后，企业想要尽快复工复产，人员招聘成本和管理成本不断增加。想要快速应对疫情后的招聘难题，诸多企业转变思路采用“灵活用工”人员管理模式，在面对批量人员管理时，斗米通过SaaS平台“灵云”为企业“降低成本、提效增收”保驾护航。
斗米SaaS平台“灵云”通过PC、客户端和小程序多端同步，不管是企业端还是用户端均可一键批量处理灵活用工管理，功能包括：人员管理、打卡和位置上报、智能投保、轨迹监控、公告发布、数据上报、考勤管理、薪资核算、在职回访九大功能。
斗米在灵活用工服务上提供包括RPO招聘服务、岗位外包服务、业务流程外包、薪税业务等服务，通过全网海量的基层岗位人才库与灵活用工管理SaaS系统“灵云”客户端PC端和小程序的建设，为各企业提供更有保障的招聘效果与更加透明、高效的管理服务。
“灵云”作为斗米SaaS平台，目前主要为客户以及上岗灵活就业人员提供人力管理服务。对于客户来说，管理成本是一项占比不小的隐性支出，企业批量招聘员工后，人事管理方面将付出多倍的时间与人力成本。“灵云”可以做到将员工管理化繁为简，利用技术实现一键批量处理，从而提高人员管理效率，通过斗米灵活用工服务和“灵云”协同处理，加倍效率在短时间内满足企业用人需求，企业可以不顾人力成本之忧，实现业绩直线增长。
对于灵活就业人员来说，操作简单方便最为主要，为方便灵活用工就业者管理工作信息，不用下载任何APP，斗米“灵云”小程序即可实现考勤打卡、位置上报、工作进度提交信息、薪资领取、自动上保险等“一键”操作。提高了员工的积极性和工作满意度，同时提高工作效率，实现自身价值最大化。
斗米完善的一站式灵活用工服务，技术赋能大数据+智能算法，高效的达到匹配效率，让企业可以聚焦核心业务，提升效率和竞争力。从招聘到管理，从中短期到长期，通过斗米的管理SaaS“灵云”进行员工管理，可以省去企业许多成本。
斗米SaaS“灵云”经过三年的磨练，目前已经具备完善的劳动力管理能力，距离“独当一面”走出去还有多久，让我们拭目以待!
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