站长资讯网2020年新冠疫情爆发，我国的经济发展受到严重冲击，就业形势也受到影响。由于政府和人民齐心协力进行疫情防控，经济逐渐恢复发展，就业情形也有所好转。2020年即将结束，BOSS直聘对外发布了《2020年三季度人才吸引力报告》(以下简称“报告”)，展示了三季度人才吸引力情况。
BOSS直聘发布的报告内容显示，2020年三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，同比增长9.1%。数据显示，2020年三季度，平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资(7819元)的五倍。
BOSS直聘发布的报告指出，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。
同时，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。⽂旅部数据显示，7⽉和8⽉，全国热门旅游景区和乡村旅游的游客数量已达到去年同期的90%左右。另外，该报告称，2020年三季度，北京重新夺回最具⼈才吸引⼒的城市榜⾸。整体来看，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄，人才流动率平均值为1.12，较二季度有所回落。其中，天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。
“BOSS直聘”是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘APP，为职场BOSS和求职者搭建高效的交流平台。BOSS直聘研究院以自有的人力资源大数据平台为基础，长期保持对人才市场与行业动向的关注与观察，BOSS直聘研究院发布的研究报告会让求职者和BOSS对就业市场有一个整体的了解和把控，具有一定的现实意义。
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