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虽然雅虎正面临着削减支出与减少重点工作的压力，但是该公司最新的招聘信息暗示，雅虎在今年仍计划进行大幅的扩张。
根据雅虎的招聘信息显示，单是在2016年的前两周，雅虎就已为84个岗位公开招聘人才，岗位涉及搜索、内容、广告和数据分析等等。雅虎招聘的大多数岗位集中在技术和开发领域，但也有迹象表明，雅虎仍将会极力扩展自身的内容业务。
举例来说，雅虎招聘的社交媒体副总裁，暗示着雅虎在今年希望进一步扩展自己的内容发行业务。该招聘简历称，“雅虎媒体的编辑团队将在2016年加速发展发行业务，寻觅一位社交媒体副总裁在跨所有社交媒体策划延伸战略。”
在过去两周雅虎发布的招聘信息当中，有十条与搜索业务相关。尽管谷歌(微博)已经统治了美国网络搜索市场，但是在玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任雅虎首席执行官以来，雅虎一直在加大对搜索业务的资源投入。
有消息称，雅虎当前正准备在全公司范围裁员超1000人。雅虎最新的招聘信息表明，虽然雅虎已表示将缩小产品战略和未来的专注点，但梅耶尔仍已决定继续推进部分的成长计划。
与此同时，越来越多的雅虎投资人正呼吁雅虎出售陷入困境的互联网业务，而不是再对该业务进行投资。雅虎今年以来的招聘数量仍无法与谷歌相提并论。谷歌在今年前两周已发布了超过150条招聘信息。不过就员工数量而言，谷歌目前的员工数量是雅虎的六倍。雅虎继续招聘人才，表明该公司仍计划发展核心业务，继续推进未产生任何效果的复兴计划。
雅虎的招聘策略与部分投资人的意见并不一致。激进投资人Starboard在上周致雅虎董事会的信中表示，雅虎管理层未能让公司核心业务实现复兴，未能产生股东可接受的结果，导致公司的利润率和现金流出现了大幅的下滑。鉴于此，Starboard要求雅虎对公司管理层进行调整。Starboard在这封公开信中并未明确表示雅虎董事会应当辞去哪些高管。此外，Starboard在信中还敦促雅虎尽早出售核心的互联网业务，因为担心这部分资产会进一步贬值。Starboard表示，雅虎应当探索出售公司的核心业务–搜索和显示广告业务–并同时保留所持阿里巴巴集团和雅虎日本的股权。
迫于压力的雅虎，已计划削减成本和推动业绩增长。有消息称，雅虎在计划裁减部分员工，因为裁员计划有助于雅虎精简业务。梅耶尔去年10月份表示，雅虎计划在第四季度财报分析师电话会议上或之前发布新的振兴计划。雅虎将在未来数周公布第四季度财报。
最近几个月以来，雅虎开始面临着人才流失的问题，诸多的公司高管和优秀员工已从公司离职。雅虎最近还关闭了视频点播平台Yahoo Screen。去年12月，雅虎宣布不再分拆阿里巴巴集团股权的计划，称将探索分拆公司的核心业务。雅虎董事会主席梅纳德·韦德(Maynard Webb)表示，雅虎并未考虑出售核心资产，但会考虑收到的收购要约。
截至目前，雅虎发言人对此报道未予置评。
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