诺基亚为复苏挽留关键人才：派发更多期权

　　北京时间7月31日早间消息，诺基亚董事会周一批准，增加面向部分高级员工可派发的最大期权数量，以便在诺基亚的复苏过程中挽留关键人才。

　　诺基亚周一披露了这项计划，称该公司将把“诺基亚股权项目”中派发的期权增加35%，从850万股增加至1150万股。诺基亚在公告中表示：“这些额外期权不会被派发给CEO和诺基亚领导团队，而是面向关键的高级员工，这些员工对诺基亚战略的执行至关重要。”

　　诺基亚正在裁员数千人，并失去了一些关键人才。例如，诺基亚数名前高管近期创立了一家新的移动设备公司，计划利用被诺基亚放弃的技术，继续在手机行业竞争。

　　诺基亚表示：“我们认为，这是对期权的合理使用，将把关键员工的利益与股东利益联系在一起。期权价值的实现取决于从长期来看战略的成功执行和股价的持续上涨。”

　　诺基亚将可以派发最多3500万股期权，不过该公司仍在努力保证所持现金。在CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的领导下，诺基亚正通过裁员，削减研发项目，并与微软等公司合作来改进企业运营。

　　不过，市场份额的下降以及连续的季度亏损已对埃洛普的计划造成打击。7月早些时候，诺基亚再次报告了季度亏损，并表示由于需要向股东支付股息，所持现金也出现下降。

　　根据最新计划，诺基亚可以在2013年底之前发放这些期权。期权行权分为两个阶段，其中50%将在期权派发的3年后行权，而另50%的行权还需要再等1年。

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