站长资讯网2019年11月20日，苏州欧孚网络科技股份有限公司(以下简称：欧孚科技)产品发布会在上海静安洲际酒店盛大召开，正式对外推出欧孚云、脉芽糖等系列产品，并赢得了来自全国各行业的企业家、高管以及人力资源行业专家和学者的关注与讨论。
(欧孚科技发布会现场)
一段科技感十足，展示人力资本的新产品发布视频拉开了本次大会的序幕，视频从“引领数字商业，打造新人力”开始，全方位多角度的展示了欧孚科技的产品——人力资源数字化集成平台。
欧孚科技以人力资源服务全流程管理为核心，为人和企业打造数字化人力资本生态圈。从员工的入职到离职，提供一站式全流程管理服务，招聘、人事、薪资、社保福利、个税申报、HRSAAS系统等帮助企业降本增效。
欧孚科技总裁姚奕女士向在场的所有参会者主要介绍欧孚科技主打产品——欧孚云，包括招聘管理、灵活用工、社保管理、薪税管理等核心板块。
(欧孚科技总裁姚奕)
同时，欧孚科技首席运营官高树才先生上台现场演示了灵活用工模块，为了更加直观了解产品功能，公司将三个奖品(分别是华为最新mate 30 Pro、AirPods无线耳机、500元现金红包)作为单子，现场直接在平台上派单，现场观众进行接单，将奖品与新产品的实操完美结合，大家可以更直观的感受新产品的同时也可以抢得奖品，将大会推向了一个新的热潮。
(欧孚科技首席运营官高树才)
(中奖用户上台领奖)
本次活动除了欧孚科技新产品发布会之外，同时还举办了由博尔捷集团主办的“《平台化管理》新书发布会暨2019新人力生态大会”。以“管理升维，组织微粒化”为主旨举办首届平台化管理企业高峰论坛，共同探讨人力资源行业生态式发展趋势。《平台化管理》一书是由中欧国际工商学院忻榕教授、阿里巴巴产业互联网研究中心主任陈威如和博尔捷企业集团创始人兼董事长侯正宇博士三人历经两年创作而成。由吴晓波、陈春花等商界知名人士联袂推荐，开启数字时代企业管理的新篇章，开创属于中国的“管理世纪”，为企业在数字时代实现战略平台化、组织微粒化和管理颗粒化指明方向。本书不仅为企业在数字时代进行管理升维和组织变革提供完整的管理理论框架，还构建了平台化管理的“五化“模型，指导传统企业进行平台化转型。
(签书现场)
博尔捷企业集团创始人兼董事长侯正宇博士以“数字时代的管理升维平台化管理”为主题发表演讲。他表示：“当下，以数字技术为核心的数字经济蓬勃发展，整个商业社会都将经历从0到1到N的微粒化解构，组织将经历分解、聚合和裂变的微粒化重组。以内部雇员、品牌合伙人和超级用户为主体的微粒化组织成员将长期处于“共同创业”状态，形成独立并行而又相互协同的“三角关系”，平台化企业由此将进一步走向开放化、社区化。大量的商业数据在微粒化组织之间自由流动，形成数据智能，催生新的商业模式和管理创新。”
(博尔捷企业集团创始人兼董事长侯正宇博士)
博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君发表“博尔捷企业集团点-线-面-体生态建设”规划。他表示：博尔捷企业集团旨在以利他精神为伙伴企业产品、技术、品牌赋能。在制定平台化战略时，不仅注重组织影响与协同增效的能力，更充分认识到社会化的柔性供应链资源才是平台化企业的真正优势。博尔捷生态体系的构建就是建立平台化企业的机制，连接不同的个体和组织，使之协同合作，促使全局利益优化，构建“点、线、面、体”的生态圈。博尔捷企业集团要做的就是利他赋能，共建生态，融入生态、共享生态。
（博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君）
智能化大数据时代悄然来临，数字化平台正逐渐改变人们的生活和工作方式。我们深信，未来是一个全连接的世界，欧孚科技将充分使用大数据、人工智能等数字技术助力人力资源机构实现业务数字化、服务智能化、管理流程化，助力人力资源机构在数字时代全面降本增效，实现飞跃发展。
特别提醒：本网内容转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。
